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方永飛:?jiǎn)T工如何自主經(jīng)營(yíng)?確保管理者與員工彼此充分信任!

來(lái)源:杭州時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司   2024-04-18 13:56:18   您是第1303位閱讀者

確保管理者與員工彼此充分信任

無(wú)論是什么類(lèi)型的企業(yè),經(jīng)營(yíng)管理者與員工、經(jīng)營(yíng)單元以及經(jīng)營(yíng)單元內部成員之間都必須保持充分的信任。只有這樣,才能確保所劃分的各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元合理有效地運轉。

作為企業(yè)管理者,一定要對員工的工作能力給予高度的信任,有將經(jīng)營(yíng)管理權下放到各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元中去的魄力,使其具有獨立核算的權利,讓員工深切感受到企業(yè)的運轉離不開(kāi)他們的努力。

在各個(gè)經(jīng)營(yíng)單元之間,只有全身心地信任對方,才能做到高效率和高質(zhì)量地完成自己所負責的工作。經(jīng)營(yíng)單元之間的銜接有助于企業(yè)內部實(shí)現連貫暢通的溝通環(huán)境,信任自己的上下游經(jīng)營(yíng)單元能讓自己的工作得到最大程度的支持。

作為企業(yè)的一名普通員工,要堅信自己的努力與進(jìn)步關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和客戶(hù)利益,要充分信任自己的合作伙伴,與之實(shí)現良好的配合與協(xié)調。

綜上所述,一家企業(yè)只有成員互相信任,才能合理地劃分經(jīng)營(yíng)單元,并確保其長(cháng)期有效的運作,才能最終實(shí)現全員經(jīng)營(yíng)。

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