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公司名稱(chēng):
綠城電商
經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域:
綠城電商肩負綠城集團采供管理戰略轉型的使命,懷揣促進(jìn)中國建材行業(yè)發(fā)展的強烈使命感與責任感,開(kāi)創(chuàng )“網(wǎng)絡(luò )商城+實(shí)體體驗”的材料采購新模式,搭建線(xiàn)上線(xiàn)下物資整合一站式應用平臺,全力打造全國領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)建材服務(wù)商。
員工數量:
1100名
引進(jìn)時(shí)間:
2008年
學(xué)習范圍:
總部和下屬各項目/控股公司所有員工(除一線(xiàn)/后勤外)
地理分布:
遍布泛長(cháng)三角地區
為什么采用e-Learning項目:
1、探索一種在E時(shí)代行之有效的培訓方法;
2、把培訓內容方便快捷的傳遞給分布在不同地域的項目公司員工;
3、迅速高效地傳遞專(zhuān)業(yè)知識,提升員工個(gè)人綜合素養,以應行業(yè)競爭;
4、活躍企業(yè)氛圍,有序推進(jìn)學(xué)習型組織的建設;
5、借助E化學(xué)習,體現企業(yè)對員工成長(cháng)的關(guān)懷與期望。


關(guān)鍵的商業(yè)驅動(dòng)因素:
1、提升士氣,同時(shí)促進(jìn)組織氛圍的改善;
2、推動(dòng)員工提升個(gè)人的綜合素養,同時(shí)也在一定程度上促進(jìn)組織知識的分享與傳承;
3、打開(kāi)學(xué)習的“天窗”,幫助員工正視自身,調適狀態(tài),更好的展開(kāi)工作。


推廣:
1、提升士氣,同時(shí)促進(jìn)組織氛圍的改善;
2、推動(dòng)員工提升個(gè)人的綜合素養,同時(shí)也在一定程度上促進(jìn)組織知識的分享與傳承;
3、打開(kāi)學(xué)習的“天窗”,幫助員工正視自身,調適狀態(tài),更好的展開(kāi)工作。
對公司產(chǎn)生了哪些影響:
1、知識分享、尤其是內部經(jīng)驗的傳承必須依賴(lài)于企業(yè)內部有效的機制,通過(guò)將培訓、績(jì)效的管理流程和員工職業(yè)生涯發(fā)展關(guān)聯(lián)起來(lái),我們正逐步接近以往曾經(jīng)設想但卻始終渴望不可及的目標;
2、促進(jìn)了公司作為學(xué)習型組織的文化活力,員工自我提升開(kāi)始形成風(fēng)尚;
3、要求參加和正在參加成果學(xué)習的人員不斷增加,公司內部知識與經(jīng)驗的分享成為可能、成為員工職業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標;
4、組織的氛圍逐步得到改善。


學(xué)員心聲:
1、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院順應了時(shí)代發(fā)展,讓我了解到需要提高的知識領(lǐng)域。
2、透過(guò)網(wǎng)絡(luò )為基礎平臺,我可以按需“點(diǎn)菜”,隨時(shí)更新自己的知識結構。
3、時(shí)代光華e-learning平臺和公司“上市港股”一樣,已經(jīng)成為我們“眾安人”引以為傲的特色。
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