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公司名稱(chēng):
老板電器
經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域:
提供包括吸油煙機、家用灶具、消毒柜、烤箱、蒸汽爐、微波爐、電壓力煲等廚房電器的整體解決方案
員工數量:
1000人
引進(jìn)時(shí)間:
2009年
學(xué)習范圍:
710人
地理分布:
浙江、北京、上海、江蘇,總部設在杭州
為什么采用e-Learning項目:
1、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院可以提供更有效、更及時(shí)、更有針對性的培訓,將在崗學(xué)習和業(yè)余培訓有機地結合在一起,擴展了學(xué)員的學(xué)習空間和途徑,有傳統被動(dòng)學(xué)習轉變?yōu)橹鲃?dòng)的、有選擇性的學(xué)習;
2、E-learning因為不受時(shí)間、空間、環(huán)境的限制,與傳統的培訓模式相比,學(xué)員的差旅食宿費用、培訓場(chǎng)地費用、講師費用都可以大幅下降,與公司目前的培訓費用比較,預估可降低培訓成本70%以上;
3、建立“百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院”的整體投入:通過(guò)與時(shí)代光華合作搭建自己的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院,無(wú)需硬件投入,功能完善,系統性、專(zhuān)業(yè)性強,課件豐富(700門(mén)以上的即時(shí)更新課件足以滿(mǎn)足我們培訓的需求),無(wú)需后期維護,系統的更新升級有保障。


關(guān)鍵的商業(yè)驅動(dòng)因素:
1、建立百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院后,可以將公司的合作客戶(hù)引進(jìn)來(lái)學(xué)習,以推動(dòng)企業(yè)文化理念的共識培養與戰略同盟的達成;
2、百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院作為人力資源的管理配套系統,可以提供員工的信息管理,人才儲備干部選拔的支持;
3、結合集團內部職稱(chēng)評價(jià)體系,完善評價(jià)內容;
4、建立百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院后,將有利于增強企業(yè)的凝聚力,增強員工的忠誠度和歸屬感,減少人才的流失。


推廣:
1、建立百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院后,可以將公司的合作客戶(hù)引進(jìn)來(lái)學(xué)習,以推動(dòng)企業(yè)文化理念的共識培養與戰略同盟的達成;
2、百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院作為人力資源的管理配套系統,可以提供員工的信息管理,人才儲備干部選拔的支持;
3、結合集團內部職稱(chēng)評價(jià)體系,完善評價(jià)內容;
4、建立百誠網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院后,將有利于增強企業(yè)的凝聚力,增強員工的忠誠度和歸屬感,減少人才的流失。
對公司產(chǎn)生了哪些影響:
 學(xué)員都比較認可網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院的這個(gè)平臺的。提高了整個(gè)公司的學(xué)習氛圍及主動(dòng)性。


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