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問(wèn)答詳情
問(wèn)題: 制藥企業(yè)如何讓現有中層支持人才梯度建設?
回答:

要做人才梯隊建設,首先要做整體的人力資源規劃,在規劃中將每個(gè)崗位,尤其是關(guān)鍵崗位的職業(yè)通道和職業(yè)生涯規劃共同擬定出來(lái),這樣中層明白人才梯隊建設是幫助個(gè)人和公司,而不是幫助公司害了個(gè)人,才會(huì )支持。另外,完成前期工作后,實(shí)施過(guò)程中,一定要守信,做好標桿效應。

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